Krankensessel

Vor meinem Urlaub war mein Kollege am Wochenende auf einem Event und meldete sich am Montag krank „da er keine Stimme hat“. Er erzählte uns dann so was wie „Der Arzt hat ihm zum Logopäden geschickt.“ Als meine Freundin S. wissen wollte was genau er beim Logopäden wollte, konnte er ihr das zwar nicht sagen, allerdings war er aufgrund der Nachfrage dann eingeschnappt. Sie weiß nämlich wovon sie spricht, da sie mit ihren Kindern zum Logopäden geht und weiß, was genau der anbietet!

Nach meinem Urlaub war mein Kollege am Wochenende auf einem Event und war dann am Montag darauf krank weil „er sich einen Sonnenstich zugezogen hatte“. Stich hat der schon, aber von der Sonne…?

Und vor allem, warum erzählt er uns immer was er hat? Interessiert doch niemanden! Vor allem glauben wir ihm sowieso nix mehr! Kann er sich die Lügerei auch sparen!

Voriges Wochenende hatte er übrigens wieder ein Event! Und ich fragte ihn vorige Woche so „Lässt du dir dann nächste Woche aber schon wieder was neues einfallen, warum du krank bist, oder?“ Ich bekam nicht mal eine Antwort auf meine Frage….

Achja, ratet mal wer sich am Montag krank gemeldet hat! Unpackbar. Wirklich. Macht jedes Wochenende ein Sport-Event. Erzählt uns davon. Postet es auf Facebook und ist regelmäßig am Montag krank.

Diesen Montag gab es Frühstück mit dem Chef. Halt ohne meinen Kollegen. Und meine Freundin S. fragte irgendwann unseren Chef „Was hat den Kollege xy diese Woche für eine Krankheit?“ An der Art der Frage, merkte man sofort was sie davon hält. Womit ich nicht rechnete. Unserem Chef dürfte es mittlerweile auch schon reichen. Es ist nämlich schon der achte Kurzkrankenstand heuer. Das ist sogar ihm nicht mehr egal und dürfte auch schon unserem Abteilungsleiter aufgefallen sein!

Er meinte dann auch „Für dumm verkaufen braucht er mich nicht!“ Was wir eben genau so sehen! Aber schön dass wir nicht mehr die einzigen sind, die das kritisch sehen. Möglicherweise kommt er jetzt an einen Punkt, wo die Stimmung kippt. Und wenn er Pech hat, wird seine Dienstzuteilung nicht mehr verlängert und er muss zurück zur alten Dienststelle. Da ich weg will, könnte er aber noch eine kleine Gnadenfrist bekommen. Ich denke zwei Mitarbeiter will unser Abteilungsleiter nicht gleichzeitig verlieren. Wobei ich seinen Mehrwert noch nicht herausgefunden habe….

Naja, mal schauen. So viel ich weiß, ist kommendes Wochenende das nächste sportliche Event und Hemmungen hat er ja offenbar keine mehr. Würde mich nicht wundern, wenn er nächste Woche wieder krank ist…..

© Libellchen, 2019

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